2019-08-06 16:48:36
“走到哪個項目,哪個項目就是考場。抽到哪些題目，哪些題目就是試題。”自7月10日公司黨委2019年年中黨建工作責(zé)任制考核啟動以來，以黨建業(yè)務(wù)知識為主的“移動考場”正在逐漸走進(jìn)每個項目黨支部。
據(jù)介紹，此次黨建工作責(zé)任制考核由該公司黨群領(lǐng)導(dǎo)為組長，分三組同步進(jìn)行，采用“一考一問一測評”的方式，共考核20個基層項目黨組織。“一考”是公司黨群各部門針對《工作指南》《制度匯編》，建立了一套黨建工作題庫，每到一個項目，采取隨機抽題組卷的方式形成試卷。“一問”是每組考核組組長通過口頭問答的方式，對集團公司紀(jì)念建黨98周年系列活動精神進(jìn)行提問，內(nèi)容涉及“三個基本”“四項制度”“五大工程”、高質(zhì)量黨建等。“一測評”是根據(jù)黨建工作責(zé)任制考核評價計分表，黨群各部門細(xì)化了檢查提綱，內(nèi)容涉及加強黨的政治建設(shè)貫徹落實黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織基礎(chǔ)工作、黨的干部人才工作、黨的宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、工會和共青團工作六大方面，測評分?jǐn)?shù)占到年度黨建工作責(zé)任制總分的30%。通過“一考一問一測評”的方式，促使黨群干部帶頭先學(xué)，以點帶面，以考促學(xué)，不斷夯實黨建工作責(zé)任制。
據(jù)悉，公司黨委近期還對《黨建工作考核評價辦法》進(jìn)行了二次修訂，項目年度營業(yè)額低于下達(dá)目標(biāo)計劃的80%的、因工程進(jìn)度和安全文明施工遭到業(yè)主投訴，黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀。同時，獎罰更加分明，考核結(jié)果與班子成員績效考核結(jié)合更加緊密。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，分別給予黨政負(fù)責(zé)人基數(shù)金額獎勵每月1000元，其他班子成員為每月800元，其他考核結(jié)果依次遞減。考核評價結(jié)果為“較差”的單位，對其黨組織書記、專職副書記進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。（黃欣
王曉敏）